就是我已经旷工快3天了就是这个月,按法律来讲我上个月工资他还发不发给我呀
更新时间:2024-06-06 15:52:10人浏览
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就是我已经旷工快3天了就是这个月,按法律来讲我上个月工资他还发不发给我呀
11位律师解答
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陈美娟律师
盟
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你好,按照法律规定,用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。这个月旷工与上月工资无关,劳动者付出了劳动,即有权要求单位支付上月工资。
2024-06-06 15:52:10
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如果公司不按时支付工资,您可以通过以下方式维权:首先,与公司协商,了解未支付工资的原因并寻求解决方案;其次,向劳动行政部门投诉或举报,要求公司限期支付工资;最后,如果协商和投诉均无果,您还可以选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
2024-06-06 01:34:58
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。因此,您旷工三天并不直接影响您获取上个月工资的权益。至于旷工几天公司有权扣除工资,这通常取决于公司内部的规章制度或劳动合同中的约定。如果公司扣除您的工资,应当有明确的依据和合理的解释。
2024-06-06 01:34:41
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如果公司拖欠工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,您可以要求公司支付应得的劳动报酬,并可以要求支付加付赔偿金。具体加付的金额根据应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下来确定。同时,如果公司有其他违法行为,如未依法支付加班费或经济补偿等,您同样可以依法要求相应的赔偿。
2024-06-06 01:34:25
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