就是我找了一家劳务公司过来上班 还是我的原因,还说 还让我赔1500的违约金
更新时间:2024-06-04 15:18:59人浏览
问题描述:
就是我找了一家劳务公司过来上班 然后第1个厂我的原因进不去 第2个厂他们是给我安排轻松的 到最后累得要死,还是我的原因,还说 还让我赔1500的违约金,干不了的话
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer2.jpg)
已帮助89526人 · 响应时间 平均4分钟内
首先,你可以尝试与公司进行协商,明确提出你的诉求,包括结清工资以及支付经济补偿金。你可以根据在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准来提出经济补偿的要求。如果协商不成,你可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请,要求仲裁机构依法进行裁决。在仲裁过程中,你需要提供充分的证据证明你的诉求是合理的。如果仲裁结果仍不能满足你的要求,你还可以考虑向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-06-04 13:55:56
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助180293人 · 响应时间 平均5分钟内
在这家公司的工作经历可能会对你未来的职业发展产生一定影响。如果这段经历是积极的,比如你学到了很多技能,建立了良好的人际关系,那么这将对你的职业发展产生正面影响。然而,如果这段经历是负面的,比如你遭受了不公平待遇或工作过于劳累,这可能会对你的职业信心造成打击,甚至可能影响你未来的求职和职业发展。因此,你需要认真总结这段经历,从中吸取经验教训,以便更好地规划未来的职业发展。
2024-06-04 13:55:56
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助98216人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司拒绝支付工资和经济补偿金,你除了协商和仲裁外,还可以采取以下措施:一是向劳动监察部门投诉,他们会对公司进行调查并可能给予相应的处罚;二是通过媒体曝光公司的行为,引起社会关注,促使公司主动解决问题;三是考虑向法院申请强制执行仲裁裁决或法院判决,强制公司履行支付义务。这些措施都可以在一定程度上帮助你维护自己的合法权益。
2024-06-04 13:55:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好根据您的描述法院诉讼处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![合同违约金违约还退吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/laws/cacbad/1635435695510_8516055718b5d23c_440wh440.jpg)
合同违约金违约还退吗
我们在日常生活中签订合同时,通常都会约定违约金这一条款,而这一条款的目的是为了防止对方不按时履行合同或者不履行合同时,来获得违约金补偿我们的损失。那么合同违约金
合同通则一般规定
人浏览
![违约金的给付方式有哪些](http://img.lawtimeimg.com/info/2018/0917/20180917061957630_220wh220.jpg)
违约金的给付方式有哪些
在生活中,签订合同时若一方违约,另一方当事人比较担心的便是违约金的赔偿问题,但是法律规定的损害赔偿方式是有一定标准的。违约金的给付方式有哪些,这是当事人需要关注
违约金
人浏览
辞职的违约金一般按照劳动合同的约定来支付。有约定的以约定处理。没有约定的,根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金,但仅限于两种情形:一是用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
能约定劳动合同违约金的情形有:1、用人单位与劳动者约定服务期的;2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的;3、约定竞业限制条款的。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的,需要支付违约金。根据《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![低保户死亡还有什么补助吗](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50101/1658479276765_501016158_220wh220.jpg)
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
![分包单位可以再劳务分包吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/108000/1659073655624_1652867410610_220wh220.jpg)
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
可以举报。具体操作:1.收集逃税证据;2.联系当地税务机关或公安机关;3.提交证据并详细说明情况;4.等待相关部门调查处理,可能获得举报奖励。若证据不足,可寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![2022年北京社保缴费基数是多少](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50063/1659073694404_500633669_220wh220.jpg)
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073694300_706055710a4028f_220wh220.jpg)
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
遭遇雇佣合同受损,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者在合同受损时,有权通过协商、投诉、仲裁等方式维护自身权益,如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![企业缴纳五险一金还会不会减免](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073694228_706055710a4028f_220wh220.jpg)
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
旷工一天扣三天工资不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
您好,您可以向其所在上级部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
您好,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)