劳动合同到期后 公司不续签劳动合同，因医疗期劳动合同顺延。目前医疗期内病情稳定 可以去公司上班吗？
更新时间：2024-06-04 09:24:19人浏览
问题描述：
因病请假跟公司沟通确定有24个月医疗期。劳动合同到期后 公司不续签劳动合同，因医疗期劳动合同顺延。目前医疗期内病情稳定 可以去公司上班吗？去公司上班会不会因医疗终结而认为医疗期结束 终结劳动合同
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在医疗期内病情稳定，可以去公司上班。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，医疗期内企业不得解除劳动合同，上班不会视为医疗期结束。如不及时处理，可能影响工作权益。
2024-06-03 11:57:53
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可以。医疗期内病情稳定后，可与公司协商返岗事宜，明确工作岗位、工作时间等。如公司拒绝或不合理安排，可寻求法律援助。同时，保留医疗证明和与公司的沟通记录，以备不时之需。
2024-06-03 11:57:50
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在医疗期内病情稳定后，您可以选择继续休假或返岗上班。具体选择应根据身体状况、医生建议及工作需求综合考虑。如选择上班，应与公司沟通确认工作安排，确保权益不受损害。
2024-06-03 11:57:31
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