在职员工 2022年的产假工资按2360发放 能要求公司返还产假差额吗?

更新时间:2024-06-03 18:22:59人浏览
问题描述:
在职员工 2022年的产假工资按2360发放 能要求公司返还产假差额吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-195-2172-3431
你好,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。3
2024-06-03 14:34:23
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
正常产假工资是按平均工资发放,可以要求公司给补足,我们可以协助处理。
2024-06-03 10:18:34
那我可以提被迫离职吗 有没有胜诉几率
追问 2024-06-03 16:36:22
彭子镔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-8864-9947
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
2024-06-03 10:09:28
算了 这回答可以忽略 谢谢您
追问 2024-06-03 10:14:21
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
你有权要求公司补偿产假前工资与生育津贴之间的差额
2024-06-03 14:46:54
这样的话 公司不协商可以提被迫离职吗
追问 2024-06-03 16:24:41
时金凤律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1390-3834
产假工资应正常发放,无法正常发放的可以提起仲裁
2024-06-03 09:42:49
您好 我是2021年入职到至今在职 需要哪些证据
追问 2024-06-03 09:52:23
可以委托律师代为仲裁
追答 2024-06-03 09:53:17
在职有追诉期吗 是多久
追问 2024-06-03 10:13:34
张野律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-130-2882-1365
这是当然可以的,但同时要保存好相关证据。
2024-06-03 09:43:10
您好 2021年入职 2021年12月-2022年5月休产假 要提供什么证据
追问 2024-06-03 09:46:23
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
可以的,稍后会有专业人员联系您这边
2024-06-03 10:24:08
策勋律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1094-0309
你好,遇到法律纠纷可以起诉维权
2024-06-03 11:11:35
李云飞律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-2510-1174
你好,可以提供专业法律咨询
2024-06-03 10:38:41
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
你好,可以产假过后一并主张
2024-06-03 18:22:59
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