在厂里厂非得拖一个月才能离职怎么办
更新时间：2024-06-03 09:10:17人浏览
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在厂里厂非得拖一个月才能离职怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
如果工厂违反了劳动合同或劳动法规定，强制要求员工延迟一个月离职，您可以首先与工厂协商，如果协商无效，可以向劳动监察大队投诉或寻求法律援助。
2024-06-03 09:10:17
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劳动纠纷律师团队
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对拖延离职问题，常见处理方式有：与单位协商、书面提出离职并保留证据、申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充分性等。协商是首选，若不行则采取法律手段保护自己的权益。
2024-06-02 23:32:01
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对拖延离职，可书面提出离职并保留证据，要求单位支付补偿，如单位拒绝可申请劳动仲裁。操作包括：收集劳动关系证据，准备申请书和身份证复印件，到当地仲裁委申请立案。立案后可继续找新工作。
2024-06-02 23:31:35
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如果厂里非得拖一个月才能离职，你可以书面提出离职后立即走人，要求支付相应补偿。根据《劳动合同法》规定，单位违法在先，你有权要求支付拖欠的工资、经济补偿等。不及时处理可能影响你的权益，如工资损失、无法及时找到新工作等。
2024-06-02 23:31:26
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