在厂里厂非得拖一个月才能离职怎么办
更新时间:2024-06-03 09:10:17人浏览
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在厂里厂非得拖一个月才能离职怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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冯银丰律师
盟
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如果工厂违反了劳动合同或劳动法规定,强制要求员工延迟一个月离职,您可以首先与工厂协商,如果协商无效,可以向劳动监察大队投诉或寻求法律援助。
2024-06-03 09:10:17
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对拖延离职问题,常见处理方式有:与单位协商、书面提出离职并保留证据、申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如单位态度、证据充分性等。协商是首选,若不行则采取法律手段保护自己的权益。
2024-06-02 23:32:01
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对拖延离职,可书面提出离职并保留证据,要求单位支付补偿,如单位拒绝可申请劳动仲裁。操作包括:收集劳动关系证据,准备申请书和身份证复印件,到当地仲裁委申请立案。立案后可继续找新工作。
2024-06-02 23:31:35
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如果厂里非得拖一个月才能离职,你可以书面提出离职后立即走人,要求支付相应补偿。根据《劳动合同法》规定,单位违法在先,你有权要求支付拖欠的工资、经济补偿等。不及时处理可能影响你的权益,如工资损失、无法及时找到新工作等。
2024-06-02 23:31:26
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