你好,在工厂干了一个星期不想干了不给工资怎么办

更新时间:2024-06-11 10:49:46人浏览
问题描述:
你好,在工厂干了一个星期不想干了不给工资怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
试用期内,应当提前3日书面通知,到时不给工资的,可以投诉要求支付工资。
2024-06-03 08:54:52
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备劳动关系等相关证据材料,向单位所在地劳动部门投诉。
2024-06-03 07:15:10
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好,这个需要对具体情况加以分析。
2024-06-03 09:16:35
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
可以考虑12333热线核实维权
2024-06-02 21:55:33
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好,可以仲裁加以处理的
2024-06-03 08:37:40
曹静律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
要视劳动合同的约定而定。
2024-06-11 10:49:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84496人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂不给工资,可以投诉或申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》,可向劳动行政部门投诉,责令支付工资;或向劳动仲裁委申请仲裁,维护自己的合法权益。如不及时处理,可能面临工资无法追回的风险。
2024-06-02 21:00:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助195830人 · 响应时间 平均4分钟内
遇到工厂不支付工资,常见处理方式有投诉和申请仲裁。选择时需考虑情况紧急程度和证据充分性。若情况紧急,可直接投诉;若证据充分,可申请仲裁以法律手段维权。
2024-06-02 21:00:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136986人 · 响应时间 平均5分钟内
工厂欠薪可投诉或仲裁。投诉是向劳动行政部门反映,快速处理。仲裁则需提交申请书和证据,通过法律程序解决。如情况严重,还可依法向法院申请支付令。
2024-06-02 21:00:08
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好可以直接劳动仲裁解决
2024-06-03 09:11:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资怎么办
劳动者想要离职,递交了离职报告之后,用人单位是要把工资给结清的,如果不结清工资,劳动者要通过合理的途径进行维权,就离职不给结清工资怎么办、薪酬体系包含哪些部分、
工资拖欠纠纷
人浏览
员工依法提前三十天提出离职申请,若雇主不批准,在期满之后,员工可以依据《劳动合同法》的相关规定办理离职手续。此时,员工有权要求单位支付工资并出具离职证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地做事不干了老板不给工资怎么处理好
工地做事不干了老板不给工资怎么处理好
工地做事不干了老板不给工资,分以下情形维权:属于劳务关系的,可以通过以下方法维权:与老板协商;向人民法院起诉;有仲裁协议
讨薪
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打工一天老板不给工资怎么办
打工一天老板不给工资怎么办
打工一天老板不给工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果仲裁后,劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉
劳动纠纷
人浏览
针对公司不结工资的情况,您可以通过多种渠道进行维权。首先,可以尝试与公司进行协商;其次,可以向劳动监察部门投诉并寻求行政介入;此外,提起劳动仲裁也是一个有效的解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不干了不给工资怎么办
不干了不给工资怎么办
劳动者离职后用人单位若是不给工资的,可以与用人单位进行协商解决;协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;劳动者对
劳动纠纷
人浏览
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对医院辞退员工不结清工资的问题,依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,医院辞退员工时应支付经济补偿,计算方式依据员工工作年限,每满一年应支付一个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定,标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
合同纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
劳动者在以下情形不能主张双倍工资:1、劳动者自用工之日起一个月内拒绝与公司订立书面的劳动合同的;2、公司与劳动者依法订立
劳动纠纷
人浏览
公司拖欠工资的问题,员工可以选择协商、投诉或劳动仲裁等方式进行解决。具体选择哪种方式需要根据实际情况来定。如果协商无法达成一致,那么可以考虑投诉或劳动仲裁。在处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班被辞退有补偿吗
不加班被辞退有补偿吗
不加班被辞退是有补偿的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国
劳动纠纷
人浏览
如果老板一直拖欠工资,您可以通过法律途径维权。首先,您可以向当地劳动监察部门反映情况,由劳动监察部门对用人单位进行调查并处罚。根据《工资支付暂行规定》第九条,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
无论员工是在正常工作期间还是请假期间,只要员工已经按照劳动合同和公司规定履行了自己的职责(包括请假手续),公司就应该支付相应的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询