未签订劳动合同，劳动仲裁能不能同时要求因违法被迫解除劳动关系的2N和未签订合同的双倍工资
更新时间：2024-06-03 09:38:59人浏览
问题描述：
未签订劳动合同，未通知就降薪调岗，劳动仲裁能不能同时要求因违法被迫解除劳动关系的2N和未签订合同的双倍工资
6位律师解答
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可以同时要求。未签劳动合同和违法调岗降薪均违反《劳动合同法》，可要求双倍工资和违法解除劳动关系的2N赔偿。不及时处理可能影响劳动者权益保护。
2024-06-02 20:27:39
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可以同时要求。未签劳动合同可要求双倍工资，违法调岗降薪可要求2N赔偿。需准备相关证据，如工资单、工作记录等，向劳动仲裁委员会提起申请。
2024-06-02 20:27:36
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劳动仲裁时，可同时要求因违法被迫解除的2N赔偿和未签合同的双倍工资。选择哪种方式取决于具体情况，建议咨询专业律师，确保权益最大化。
2024-06-02 20:27:08
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