公司能辞退我或者不给继续上保险吗

更新时间:2012-06-06 22:24:02人浏览
问题描述:
我在准备要孩子的时候,公司要辞退我,谈妥一些条件后,口头上我表示同意。但经济赔偿金等一直都没有一次性支付给我,因此一直没有签辞职报告。中间有一个月时间没有去公司上班,因为去上班,领导说也不给开工资。现在我发现我怀孕了,公司能因为我有一个月时间没有去上班,算我无故旷工而辞退我,或者不给我继续缴纳保险而减我保险吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙佩双律师 咨询我
服务地区-河北秦皇岛·电话-159-0339-5799
您好,条件许可的话,不妨电话录音取证,否则没有证据对你很不利。
2012-06-06 08:28:43
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
你好,单位做法违法,无法协商可申请劳动仲裁解决
2012-06-06 04:47:42
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
单位做法违法,无法协商可申请劳动仲裁解决
2012-06-06 21:02:38
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
申请劳动仲裁
2012-06-06 16:30:29
田洪涛律师
服务地区-北京北京
单位做法违法,无法协商可申请劳动仲裁解决
2012-06-06 22:24:02
田野律师
服务地区-北京北京
单位做法违法,无法协商可申请劳动仲裁解决
2012-06-06 10:56:13
李金泉律师
服务地区-河北秦皇岛
你与单位首先建立了劳动关系,中间协商解除劳动合同,虽没有书面协议但应该是达成了口头协议应该说你们之间已经解除劳动关系,后续仅仅是补偿金的支付。所以你上不上班已经无关,也不存在矿工之说。保险是以劳动关系存续为条件,解除劳动关系后保险只能自己缴纳。
2012-06-06 09:37:54
张海鹰律师
服务地区-河北秦皇岛
用人单位的行为违法,可以委托律师代理此纠纷
2012-06-06 08:11:39
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