在公司上班其间工作时造到领导辱骂我打了他一耳光。现公司领导将我一人辞退合理吗？
更新时间：2024-06-02 09:46:13人浏览
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在公司上班其间工作时造到领导辱骂我打了他一耳光。现公司领导将我一人辞退合理吗？
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可能合理，需视情况而定。若公司规章制度明确规定打领导属严重违纪，辞退合理。若无此规定，可与公司协商或申请劳动仲裁。具体操作：1. 查看公司规章制度；2. 与公司人事或法务部门沟通；3. 准备相关证据，如规章制度、证人证言等；4. 必要时向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
2024-06-02 03:13:40
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处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应先查看公司规章制度，了解自身行为是否构成严重违纪。若不构成，可与公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-02 03:13:29
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公司辞退你可能合理，但具体情况需结合公司规章制度。根据《劳动合同法》第三十九条，严重违反公司规章制度可解除劳动合同。你打了领导一耳光，若公司规定此行为属严重违纪，则辞退合理。如未及时处理，可能面临失业及劳动仲裁风险。
2024-06-02 03:13:22
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