16岁打暑假工，算不算是童工？
更新时间：2024-06-04 09:49:53人浏览
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16岁打暑假工，算不算是童工？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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方昆律师
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你好，雇佣未满16周岁的才算童工，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
2024-06-04 09:49:53
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合肥中盾律所律师
盟
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不算童工。劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工。
2024-06-02 06:42:52
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16岁打暑假工不属于童工。根据劳动法规定，16岁以上属于未成年工，雇佣需报备。如雇佣16岁以下童工，将面临劳动行政部门责令改正、罚款等处罚，严重情况可能吊销营业执照。
2024-06-01 22:41:16
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不算童工。16岁打暑假工属未成年工，应报备劳动部门，确保合法。如雇佣16岁以下童工则违法，将面临法律处罚。务必遵守规定，保障未成年工权益。
2024-06-01 22:41:01
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16岁打暑假工，法律上视为未成年工。处理方式包括确保合法雇佣，如提前到劳动部门报备，并遵守相关劳动法规，保障其权益。
2024-06-01 22:40:42
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