工厂整整三个月 不让我们做了
更新时间：2024-06-02 00:00:17人浏览
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工厂整整三个月 不让我们做了
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如果工厂整整三个月不让你们工作，这可能涉及到劳动合同的履行和劳动关系的处理。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务，保障劳动者的合法权益。如果工厂的行为违反了劳动合同的约定或劳动法规定，那么这种行为可能构成违法。建议你们首先与工厂协商，如果协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-06-01 00:13:08
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为应对工厂三个月不让我们工作的情况，建议保留以下证据：劳动合同、工资单、银行流水、考勤记录、工作日志、与工厂的沟通记录等。这些证据有助于证明劳动关系的存在、工资支付情况以及工厂是否违反了劳动合同的约定或劳动法规定。在收集证据时，要确保其真实性和完整性，以备日后维权之需。
2024-06-01 00:12:49
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已帮助145549人 · 响应时间 平均1分钟内
面对工厂三个月不让我们工作的情况，首先，与工厂协商，了解具体原因并寻求解决方案。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以备日后维权之需。若协商无果，可向当地劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时还可以提起诉讼。
2024-06-01 00:12:49
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