春节放了二十多天假,放假期间的工资公司规定第二年10月发放,现在我辞职了,我可以问她要吗

更新时间:2024-06-07 14:30:28人浏览
问题描述:
春节放了二十多天假,放假期间的工资公司规定第二年10月发放,现在我辞职了,我可以问她要吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,根据相关法律规定,劳动辞职时有权要求用人单位支付剩余工资。《工资支付暂行条例》第九条  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-06-03 10:10:09
巫轩律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
春节带薪休假辞职了春节期间工资还是要发的。
2024-06-07 14:30:28
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 可以要求结清工资的 的
2024-05-31 19:14:26
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,对方的做法是不合理
2024-05-31 19:31:11
天习团队律师
服务地区-广东广州
这个是可以去要求把工资结清
2024-05-31 18:41:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司放假期间工资发放规定
公司放假期间工资发放规定
放假期间工资发放规定明确:非因劳动者原因停工停产,首个工资周期内应照付工资;超期且未提供劳动的,按当地规定支付最低保障。节假日加班需支付加班费,补休不能替代。
假期待遇
人浏览
公司放假工资计算:属于年休假、探亲假、婚假、丧假,假期工资=劳动合同约定的工资;非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,工资=劳动合同约定的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资要押一个月才能发放合理吗
辞职工资要押一个月才能发放合理吗
辞职工资要押一个月才能发放不合理,工资应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
劳动纠纷
人浏览
面对公司拖欠较大数额工资的情况,您首先可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以法律途径明确权益。同时,考虑金额较大,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到,应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算,同时为限制劳动者的离职转投其他公司
劳动纠纷
人浏览
如果对方拒绝支付,为了证明劳动关系,您可以搜集多种证据。首先,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,您需要对自己提出的主张提供证据。可以考虑搜集的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假工资要发放吗
公司放假工资要发放吗
公司放假工资要发放。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当
劳动纠纷
人浏览
你好,具体情况方便详细沟通
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不发工资是违法的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假十多天有工资吗?
春节放假十多天有工资吗?
春节放假十多天一般是有工资的。春节属于国家的法定节假日,职工在休假期间依法享有与正常工作期间相同的工资报酬。如果单位安排
劳动纠纷
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
拖欠工资可以进行劳动仲裁L
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
没有签合同老板拖欠工资的处理方式有:可以先和劳动单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
通常情况下,午休时间并不包含在标准的8小时工作制内。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者每日的工作时间不超过8小时,这个时间段一般是不包含午休时间的。午休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:如果是给用人单位工作,可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询