员工工作不满一年，在职期间不配合工作，这种辞退应该怎么结算工资呢？
更新时间：2024-05-31 20:00:25人浏览
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员工工作不满一年，在职期间不配合工作，这种辞退应该怎么结算工资呢？
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员工被辞退应合理结算工资。具体操作：1. 计算未支付工资；2. 如涉及经济补偿，按前12个月平均工资算；3. 准备劳动关系证明等材料；4. 如有争议，可申请劳动仲裁。
2024-05-31 12:24:06
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员工不配合工作被辞退，工资应按实际情况支付。依据《劳动合同法》，未支付工资按实际应支付工资计算，经济补偿则按前12个月平均工资计算，超出当地月平均工资三倍的按三倍计。如不及时处理，可能面临劳动仲裁及赔偿责任。
2024-05-31 12:24:05
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员工不配合工作被辞退，应依法结算工资。可选择协商解决或通过劳动仲裁途径维权。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最有利的方式。
2024-05-31 12:23:54
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