在公司干了6年了,公司也没有买社保,现在要裁员了

更新时间:2024-06-03 16:15:42人浏览
问题描述:
在公司干了6年了,公司也没有买社保,现在要裁员了
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,公司裁员的,应当支付经济补偿金或赔偿金,社保问题可以向当地劳动监察投诉。
2024-05-30 16:47:11
陈军律师 咨询我
服务地区-安徽淮南·电话-133-0554-0920
可以主张双倍的离职补偿金。如有需要,可以电话咨询我。
2024-06-03 16:15:42
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2024-05-30 13:50:06
管生辉律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-151-0560-7816
你好,工资多少?您有收到裁员通知吗?
2024-05-30 16:26:31
安徽汇吉律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-400-6062-325
可以要求经济补偿金的
2024-05-30 13:15:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115903人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司拒绝补缴社保,你可以先尝试与公司进行协商,了解其具体原因和困难。如果协商无果,可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉,并提供相关证据,要求其介入处理。此外,也可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2024-05-30 12:38:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84102人 · 响应时间 平均4分钟内
在公司裁员时,除了社保和经济补偿,你还需要注意自己的其他权益,如未休年假的补偿、工资和福利的结算等。同时,要确认裁员通知的合法性和合理性,以及自己的离职手续是否办理完整。在维护自己权益的过程中,要保持冷静和理性,依法维权,避免情绪化的行为。
2024-05-30 12:38:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助84808人 · 响应时间 平均5分钟内
面对公司未买社保且即将裁员的情况,你首先需要与公司沟通,要求其按照法律规定补缴社保。同时,了解裁员的具体原因和合法性,如公司裁员不符合法律规定,你有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条,公司裁员时应当支付经济补偿,如公司违法裁员,则需支付双倍赔偿金。建议你在沟通过程中保留好相关证据,以备后续维权使用。
2024-05-30 12:37:36
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