单位安排补休年休假期间不给交社保吗合法吗？
更新时间：2024-06-25 14:27:49人浏览
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单位安排补休年休假期间不给交社保吗合法吗？
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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上海富誉律所律师
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您好，根据相关法律规定，用人单位应在每月的最后一日前自行向税务部门申报缴纳当月社会保险费，职工个人缴费部门由用人单位代扣代缴。
2024-06-25 14:27:49
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邵军律师
盟
服务地区-上海上海·电话-180-1977-0681
年休假是法律规定劳动者应该享有的，单位安排补休年休假期间不给交社保是违反相关法律规定的。
2024-05-30 09:23:25
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已帮助93599人 · 响应时间 平均3分钟内
不合法。如单位不缴社保，员工可：1. 与单位沟通，要求依法缴纳；2. 向社保部门投诉，请求介入处理；3. 咨询律师，通过法律手段追缴社保并索赔。务必保留相关证据，以备不时之需。
2024-05-29 21:29:01
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平台法律顾问团队
官方
已帮助93129人 · 响应时间 平均3分钟内
对单位在补休年休假期间不交社保的情况，员工可以先与单位协商，要求单位依法缴纳社保。如协商无果，可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉举报，甚至通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-05-29 21:28:44
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劳动纠纷律师团队
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已帮助152379人 · 响应时间 平均1分钟内
单位在补休年休假期间不给交社保是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，不论是否在补休年休假期间。如果单位未按时缴纳，员工有权要求补缴，并可以向相关部门投诉。
2024-05-29 21:28:35
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