做了9年多的人得了精神病，厂里面可以解除合同吗？
更新时间：2024-05-30 16:04:01人浏览
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做了9年多的人得了精神病，厂里面可以解除合同吗？
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如果员工在9年多的工作期间内得了精神病，且在医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作，用人单位在满足上述条件的情况下，提前30天并给予一些补偿可以解除劳动合同。
2024-05-29 22:24:13
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视情况可解除或保留合同。若职工精神病严重丧失劳动能力，单位可依据《劳动合同法》解除合同并给补偿。若职工病情轻或已稳定，单位应保留合同并安排合适工作，不得因病解除。
2024-05-29 21:25:00
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处理方式包括辞退、保留劳动关系等。选择时需考虑职工病情、劳动能力鉴定结果及单位实际情况。若职工病情严重且丧失劳动能力，可依法辞退并给予补偿；若病情较轻或已稳定，应保留劳动关系并安排适当工作。
2024-05-29 21:24:59
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可以，但需视具体情况而定。根据《劳动合同法》规定，若劳动者确实丧失劳动能力，用人单位可解除合同并给予补偿。需确保病情严重至无法工作，且经过合法鉴定程序。否则，可能构成违法解除，需承担法律责任。
2024-05-29 21:24:21
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