10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李贵红律师
盟
服务地区-云南昆明·电话-138-8836-4899
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”的规定，您对事故不负主要责任，应当认定为工伤。
2012-06-05 17:42:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98134人 · 响应时间 平均4分钟内
非因工负伤，治疗休养期间按不低于当地最低工资80%支付病假工资。职工骑电动车上班途中摔伤，因为自己负主要责任，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤，是非因工负伤。根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工治疗休养期间，在法定医疗期内，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法支付病假工资。国务院《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2018-12-27 04:33:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104694人 · 响应时间 平均3分钟内
没有到下班时间员工私自回家途中发生意外不算工伤。
《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。职工上下班途中，是指职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线的上下班途中。 职工早退回家，不是合理的时间，发生意外不能认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。职工上下班途中，是指职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线的上下班途中。 职工早退回家，不是合理的时间，发生意外不能认定为工伤。
2014-08-02 12:40:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149991人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户，有没有营业执照，如果有，能够认定工伤；反之不能认定为工伤。工伤保险条例
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
2012-11-02 07:35:09
服务地区-广西河池
劳动者参加单位会议回家依法应当属于下班范畴，根据《工伤保险条例》第十四条：“ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：((六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”的规定，您对事故不负主要责任，应当认定为工伤。
2012-06-05 17:29:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班途中发生交通事故是否算工伤
上下班途中发生交通事故是否算工伤２００４年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损
工伤认定范围
人浏览
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中工伤如何认定
近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系“复杂化”，更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那
劳动法
人浏览
上下班途中出车祸算不算工伤
7月24日，国务院法制办公室在其官方网站全文公布了《国务院关于修改工伤保险条例的决定(征求意见稿)》。征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机
交通事故工伤赔偿
人浏览
没有到下班时间员工私自回家途中发生意外不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生交通事故算不算工伤？
上下班路上通到交通事故算不算工伤？厂里说不算，员工吓坏了，要医生写是自己摔伤的。现在员工要重新认定为工伤，遇到麻烦一大堆。昨天，为了改回病历，律师差点将医院告上
工伤认定
人浏览
《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。正确理解上下班途中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤事故可否双赔，《工伤保险条例》没有做出明确规定，就浙江省而言，一般遵循等额补偿原则，根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定：“劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者参加单位会议回家依法应当属于下班范畴，根据《工伤保险条例》第十四条：“ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：((六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤，如协商不成可委托律师维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
机动车事故的属于工伤，除此之外不是。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对花店老板与学徒之间的工资纠纷，即使没有签订书面合同，实际的劳动关系依然存在。根据《劳动保障监察条例》，如果用人单位不支付工资，将构成违法行为。您可以向当地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，劳动仲裁去劳动合同履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级赔偿根据实际情况确定。通常包括8个月本人工资作为一次性伤残补助金。若劳动合同期满或员工提出解除合同，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一胎违法，二胎一般不能申请生育津贴。从法律角度分析，生育津贴的领取条件包括用人单位为职工缴纳生育保险一年以上、生育女职工拥有本市户籍等，且要求生育期间相关费用符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生多久，现在是什么情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮助您，具体什么情况呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
