公司发出终止合同通知后又要签合同,我该咋办?

更新时间:2012-06-05 20:01:42人浏览
问题描述:
我是2004年进的公司,在2008年与公司签订了2次固定期合同,合同到今年的5月31日到期,一个月前公司发出了终止合同通知书,通知不再与我签定无固定期合同,我要求赔偿。公司嫌赔偿额高又在5月28号要和我签合同,但签订合同条件是今年的加工资没有了,我没有同意,现在我已找到新的单位,我是否可以离职?还拿的到经济补偿金吗?如何计算?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以的。按照每工作一年补偿一个月的工资标准。
2012-06-05 20:01:42
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,单位操作违法,可以依法维护自身合法权益。建议申请劳动仲裁。如有疑问,可电话联系
2012-06-05 19:36:08
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以的。按照每工作一年补偿一个月的工资标准。
2012-06-05 17:21:57
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
协商处理、
2012-06-05 17:21:16
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
协商处理、
2012-06-05 17:17:42
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