您好我签了入职登记表但没签劳动合同可以随时离职吗
更新时间：2024-05-29 12:07:41人浏览
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您好我签了入职登记表但没签劳动合同可以随时离职吗
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可以随时离职。若用人单位未签劳动合同，劳动者有权随时解除劳动关系，同时可要求支付双倍工资。若选择继续工作，应尽快与用人单位签订劳动合同，保障自身权益。若选择离职，应保留相关证据，以备后续维权。
#综合#离职#劳动合同#权益保障
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2024-05-29 08:25:41
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可以随时离职。根据《劳动合同法》，未签劳动合同属于劳动者可以解除劳动合同的情形，同时可主张双倍工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益保障和工资收入。
2024-05-29 08:25:17
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未签劳动合同可随时离职，或向劳动行政部门举报。选择处理方式时需考虑个人职业规划、用人单位态度及法律后果，权衡利弊后做出决定。
2024-05-29 08:25:13
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