在饭店上班的第一天是15岁 后面干到了16岁 他们算是收未成年吗
更新时间：2024-05-29 06:21:22人浏览
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在饭店上班的第一天是15岁 后面干到了16岁 他们算是收未成年吗
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是的，收用了未成年。在饭店工作期间，如果开始时未满16岁，则属于雇佣未成年。根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这种情况可能涉及违法行为，建议及时处理，以避免法律风险和不良影响。
2024-05-29 06:21:22
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针对雇佣未成年问题，常见处理方式包括解雇未成年员工、向相关部门报告并接受调查等。具体选择哪种方式需考虑实际情况，如未成年员工年龄、工作性质、雇佣时间等因素，以及法律法规的具体规定。务必确保合法合规，保护未成年人权益。
2024-05-29 06:21:22
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属于雇佣未成年。如已雇佣，应立即解雇并报告相关部门。如未成年员工已满16岁且工作合法，应确保其权益不受侵犯。加强管理，合理安排工作，保护未成年工安全和健康。如违法雇佣，将承担法律责任。
2024-05-29 06:21:18
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