公司裁员,请问实习期算年限吗?

更新时间:2024-05-29 16:04:42人浏览
问题描述:
公司裁员,请问实习期算年限吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
算工作年限的,如果实习期满后在单位的。
2024-05-29 10:57:30
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好,这个需要对具体情况加以分析。
2024-05-29 09:34:08
胡继敏律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-2144-5829
你好,你说的实习期是试用期吗?
2024-05-29 11:31:51
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好,依然需要给予补偿的
2024-05-29 16:04:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助158800人 · 响应时间 平均1分钟内
实习期是否算年限需结合具体情况。如实习期与用人单位签订正式劳动合同,则可能计入工作年限。建议咨询专业律师,根据实际情况选择合适处理方式。
2024-05-28 20:39:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163244人 · 响应时间 平均2分钟内
实习期一般不算工作年限。依据《劳动合同法》,实习期与正式工作期不同,可随时辞职,无需支付经济补偿金。如未及时处理实习期与工作年限的问题,可能导致劳动纠纷和经济损失。
2024-05-28 20:38:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助174623人 · 响应时间 平均2分钟内
实习期通常不计入工作年限。具体操作为:查看实习合同是否有相关条款,咨询律师或公司人事部门,根据实际情况判断。如涉及劳动争议,可申请劳动仲裁。
2024-05-28 20:38:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在实习期算工龄吗
在实习期算工龄吗
在实习期一般是不算工龄的。用人单位与学生不存在劳动关系,不能计算工龄。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、
劳动法
人浏览
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员的限制规定
企业裁员的限制规定
对于企业裁员的限制规定如下:只有在企业资不抵债、濒临破产时,用人单位可以适当减员;同时在裁减或重招时应优先留用工作年限较
公司法
人浏览
老板裁员的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期不算工作年限。工作年限一般从正式建立劳动关系算起,实习一般不属于劳动关系,所以不算。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未毕业的毕业生进入用人单位实习,与用人单位未能实现法律义意的劳动关系,实习期间与用人单位不存在劳动关系。据此,本案你第一年在用人单位实习,不能计算为工作年限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
上四休三扣工资可能违法。根据劳动法,工资应按时足额支付,不得随意扣减。若公司未与员工协商或未依法调整工时制度,扣工资则可能违法。若公司强制扣减工资,建议及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:不能直接走,可以解除劳动合同之后再走,劳动者是在试用期时内需要提前三天告知用人单位方可离职,劳动者处于非试用期时需要提前一个月告知用人单位,方可离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在找工作时,你应关注劳动合同、薪资支付、工作时间、社保缴纳等法律问题。确保合同内容明确,权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、公司不让休班怎么办1、公司如果不给劳动者休息日,则属于公司系违反规定。劳动者一般可以通过先和公司进行协商进行解决,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,你可以要求续签合同或主张补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于单位单方变更劳动合同,可以同意或不同意。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道素质是什么,是否是办理离职。如果是的话,根据签订的劳动合同办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
把单位的订单给他人,是侵犯公司利益、违反公司规章、违反劳动法律的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询