你好,非全日制用工

更新时间:2024-05-30 09:04:26人浏览
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你好,非全日制用工
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以签订非全日制用工合同加以规制
2024-05-30 09:04:26
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已帮助116489人 · 响应时间 平均3分钟内
非全日制用工在法律上主要遵循《劳动合同法》的相关规定,强调灵活性、工时短、工资支付周期短等特点。双方可口头协议,但不得约定试用期,且终止用工需通知对方。
2024-05-28 19:54:54
综合律师团队 咨询我
已帮助141873人 · 响应时间 平均2分钟内
终止非全日制用工关系时,雇主或劳动者任何一方均可随时通知对方终止用工。通知形式可以口头或书面,但建议书面通知以保留证据。双方应结清工资和福利待遇,确保权益不受损害。
2024-05-28 19:54:30
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已帮助112572人 · 响应时间 平均1分钟内
非全日制用工双方可以订立口头协议。但为明确双方权利义务,建议签订书面劳动合同。合同应明确工作内容、工时、工资等条款,保障双方权益。
2024-05-28 19:54:28
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