我在厂里上班,手被机台夹了,

更新时间:2024-05-30 16:42:36人浏览
问题描述:
我在厂里上班,手被机台夹了,
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱承律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
如果您在厂里上班时手部被机台夹伤,请立即执行以下步骤: 立即停止工作:确保机器停止运转,避免进一步伤害。 评估伤势:判断伤情的严重程度,如果伤势较轻,可以尝试自我急救;如果伤势严重,应立即寻求医疗帮助。 控制出血:如果有出血,可用干净的布料或绷带包裹伤口,抬高受伤部位,减少血液流失。 清洁伤口:用清水冲洗伤口,去除污物,但避免使用消毒剂或酒精,以防刺激伤口。 寻求专业医疗援助:尽快联系医护人员或拨打急救电话,获取专业的医疗救助。 报告事故:通知工厂管理层或安全负责人,按照公司的安全规程和工伤报告程序进行操作。 记录事故:详细记录事故发生的时间、地点、原因和后果,以便日后调查和改进。
2024-05-29 00:01:37
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好,请问是什么时候的事?有申请工伤认定吗?
2024-05-29 09:11:38
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
你好,可以去申报工伤要求按照工伤待遇赔偿
2024-05-28 22:15:25
马恩杰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-152-5005-8331
在厂里上班,手被机台夹了,及时申报工伤
2024-05-30 16:42:36
刘毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
你好,这个属于工伤,可以进行工伤理赔
2024-05-29 08:33:19
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好,这个需要对具体情况加以分析。
2024-05-29 10:27:32
崔志祥律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1319-8736
申请工伤认定,后期主张工伤赔偿。
2024-05-28 19:52:46
顾春龙律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-139-1895-4479
你好 具体情况是什么样 工伤索赔
2024-05-29 09:17:56
王伟律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
您好!要求单位及时为你申报工伤。
2024-05-30 08:31:02
胥斐律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-0622-7327
您好,具体情况进一步和您了解。
2024-05-29 08:43:34
刘朋律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-132-1810-8988
你好,检查报告是什么样子的
2024-05-30 11:26:21
赵德明律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1328-5436
是否严重?可以申请工伤伤
2024-05-28 19:57:04
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好 你想解决什么问题
2024-05-28 20:46:16
李迎律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-133-8253-7526
现在你的情况怎么样了
2024-05-29 13:06:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班打闹受伤赔偿
上班打闹受伤赔偿
有损害就有赔偿,在我国如果侵害他人人身权是需要进行赔偿的。我国对于伤残鉴定有明确的法律规定其级别,并根据级别对应了相应的赔偿项目。那么上班打闹受伤赔偿?下面就由
损害赔偿
人浏览
在厂里上班时手被拉伸机压伤,根据《工伤保险条例》的规定,如果这一伤害发生在工作时间和工作岗位上,那么它很有可能被认定为工伤。具体认定需要由统筹地区的社会保险行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里上班被同事弄伤谁负责
在厂里上班被同事弄伤谁负责
在厂里被同事弄伤,如果是工作原因可以认定为工伤,由单位负责;如果是同事故意或者过失,不属于工作原因,则同事需要承担责任,
劳动法
人浏览
上下班受伤算不算工伤
上下班受伤算不算工伤
很多时候公司员工在上下班的时候出现受伤的情况,那么,上下班受伤算不算工伤?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途
工伤赔偿
人浏览
劳动者与公司有工伤纠纷的处理方式:要求用人单位垫付医疗费,进行治疗;收集劳动关系的相关证明;进行工伤认定;进行劳动能力鉴定;申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在下班途中骑车摔伤如何处理
员工在下班途中骑车摔伤如何处理
员工在下班途中骑车摔伤应当是由自己负责,如果有第三人侵权的,则由第三人承担赔偿责任。根据法律规定,员工在下班途中摔伤是不
劳动法
人浏览
在工地上受伤了解决问题的方式:自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交申报表、诊断证明、劳动关系证明等材料;社会保险行政部门作出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
一定要及时申报,自己的合法权益要争取
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
针对想要鉴定伤残等级的需求,需综合多项因素进行鉴定,包括身体器官的损伤程度以及功能障碍情况等。具体等级可通过相关机构或网站查询。为了保障工伤赔偿和权益,建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
关于十级工伤赔偿的具体处理流程:1.首先确认工伤,向当地社保部门提交工伤认定申请。2.进行伤残鉴定,明确伤残等级。3.根据《工伤保险条例》计算赔偿金额,包括一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
工伤额头缝针痊愈后遗留瘢痕面积达到2cm²的,可以评定为十级伤残。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
一年后申请工伤认定,在一般情况下不可再行申请,除非遇到特殊情况如不可抗力等因素导致延误。面对这种情况,建议根据具体情况选择合适的处理方式,并咨询专业律师以最大化
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你直接去报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,员工在工作期间因工受伤,应当享受工伤待遇,包括但不限于工伤医疗、工伤期间的工资福利以及可能的伤残赔偿等。如果员工
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询