不给工资 还污蔑我骂人
更新时间：2024-05-28 18:14:10人浏览
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不给工资 还污蔑我骂人
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在遇到不给工资和污蔑骂人的情况时，收集证据是关键。你可以尝试通过录音、录像或文字记录等方式保存证据，例如与雇主的对话、同事的证言等。同时，保存与工资有关的所有文件和记录，如工资单、劳动合同等。这些证据将有助于你在向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉时支持你的主张。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求支付并可能获得赔偿金。
2024-05-28 16:22:33
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除了申请仲裁和诉讼外，你还可以尝试通过以下途径解决：首先，与雇主进行协商，尝试达成和解；其次，向工会或相关劳动权益保护组织寻求帮助和支持；此外，你还可以考虑向媒体曝光，引起社会关注。不同的解决途径适用于不同的情况，你可以根据实际情况选择最合适的方式。
2024-05-28 16:22:13
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如果被污蔑骂人，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规要求雇主进行道歉或赔偿。首先，你需要收集充分的证据来证明雇主的污蔑行为。然后，你可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉等方式来维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，你可以提出要求雇主道歉和赔偿的诉求，并根据法律规定获得相应的支持。
2024-05-28 16:21:52
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