2023年3月自己辞职解除劳动合同了，一次性就业补助金和停工留薪期工资，该怎么处理？
更新时间：2024-05-31 09:15:11人浏览
问题描述：
我们公司有一个员工在2022年12月份手指压伤，经过治疗康复后工作一段时间，2023年3月自己辞职解除劳动合同了，在2024年4月份他去做了伤残鉴定，并且申请了劳动仲裁要求公司赔偿一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金和停工留薪期工资，这个合理吗？该怎么处理？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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