急辞扣七天工资吗?

更新时间:2024-05-28 11:30:19人浏览
问题描述:
急辞扣七天工资吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
你好,不合理的。如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
2024-05-28 08:40:58
彭子镔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-8864-9947
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
2024-05-28 11:30:19
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,法律没有这个规定,建议按法律规定辞职。
2024-05-28 10:25:49
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,需知公司规章制度基本内容,再做评估
2024-05-28 08:53:59
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-151-3763-2621
这要看你当时有没有签相关的合同。4
2024-05-28 09:06:41
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
你好,这边签订了劳动合同了吗
2024-05-28 10:12:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助114633人 · 响应时间 平均5分钟内
急辞工资问题,可协商、投诉或起诉。建议先与用人单位协商,协商不成可向劳动部门投诉,最后可通过法律途径起诉,维护自身权益。
2024-05-28 07:46:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助150061人 · 响应时间 平均2分钟内
急辞不应扣七天工资,只要劳动就有工资。依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位不能无故克扣劳动者工资,劳动关系解除时应一次付清。如不及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿。
2024-05-28 07:46:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助163464人 · 响应时间 平均2分钟内
急辞不扣工资。如遭克扣,可收集证据向劳动部门投诉,或通过调解、仲裁、诉讼等程序维权,要求支付应得工资及可能的赔偿。
2024-05-28 07:46:24
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