拖欠工资不发,打电话不接,消息不回

更新时间:2024-05-27 15:00:20人浏览
问题描述:
拖欠工资不发,打电话不接,消息不回
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,工资拖欠问题,可以申请劳动仲裁维权解决。
2024-05-27 14:20:56
叶欢律师 咨询我
服务地区-贵州贵阳·电话-151-8515-8501
你好,你可以向劳动部门投诉,或者直接仲裁
2024-05-27 14:00:33
芮文伟团队律师 咨询我
服务地区-贵州贵阳·电话-400-6062-325
拖欠工资可以申请劳动仲裁处理的
2024-05-27 15:00:20
贵州诚合律所律师 咨询我
服务地区-贵州贵阳·电话-187-8660-9287
你好,请问有签订劳动合同吗
2024-05-27 14:10:51
张宏伟律师 咨询我
服务地区-贵州贵阳·电话-186-8501-9713
拖欠了多少工资 多久了
2024-05-27 14:20:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
欠钱不接电话不回信息怎么办
欠钱不接电话不回信息怎么办
面对欠钱不还且联系不上债务人的困境,债权人可以通过起诉来解决。在起诉前,要保留交易凭证和证据,避免债权超过诉讼时效。及时起诉并保全证据是关键,同时可以考虑聘请律
其他债权债务纠纷
人浏览
你好,讨薪可以直接申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资不接电话不回信息怎么办
欠工资不接电话不回信息怎么办
欠工资不接电话不回信息,劳动者可以与老板亲朋好友打探信息;自己找不到的,可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会
其他
人浏览
拖欠工资不给打什么电话
拖欠工资不给打什么电话
拖欠工资不给可以拨打12333电话投诉举报,也可以到劳动局监察大队投诉。同样可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
劳动争议处理
人浏览
包工头拖欠工资不发 工人“没米下锅“
包工头拖欠工资不发 工人“没米下锅“
上午10时30分,19名工人聚集在海口市劳动监察大队门口。今年3月,大家到中天建设集团有限公司海南分公司所承包的信恒大厦干活,老板曾说完工后一次性把工程款结清,
劳动法动态
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批,不发工资劳动者可以采取什么办法
辞工不批,不发工资劳动者可以采取什么办法
辞工不批不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁讨要工资。单位不批准离职且不发工资显然是违法的
劳动法
人浏览
您好,建议您向单位所在地劳动监察投诉维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的处理办法1、先是和公司沟通,反映情况。2、如果沟通不成的话再申请用人单位所在地的人民调解委员会进行调解。3、调解不成建议申请劳动委员会仲裁。4、仲裁不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况说一下帮你解决!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资不给的解决途径:1、和老板协商;2、到当地劳动局劳动监察投诉,由劳动行政部门责令限期支付;3、到当地仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;4、向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
拖欠工资的处理办法1、先是和公司沟通,反映情况。2、如果沟通不成的话再申请用人单位所在地的人民调解委员会进行调解。3、调解不成建议申请劳动委员会仲裁。4、仲裁不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,建议你方收集好证据,依法起诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资是立马结算。根据相关规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金的,如果用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没有合同辞职了老板不给工资的处理方式:可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令期限进行支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交存在劳动关系的证明等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好,上了九天班自己提离职是有工资的。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,用人单位应一次付清工资。若不及时处理,可能面临支付双倍月工资的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
老板跑路了报警一般是没有用的,除非老板有治安违法行为或者犯罪行为。一般劳动者如果是索要工资的,可以去劳动局举报,或者依法去申请调解、仲裁、起诉,这是有用的。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校收取班费是否合理需根据具体情况判断。若用于合理教育开支,则合法;若滥用则不合法。如出现强制收取、滥用班费等,需及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般上班的话,工资是月结。你6天班的话,这个他一般没有办法结。这个给你结算,也要等到这个工作满一个月以后。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询