公司的惩罚制定

更新时间:2012-06-07 14:31:45人浏览
问题描述:
由于工作疏忽给公司造成了两万元的损失,现公司按损失的20%让员工赔偿合理吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
根据劳动合同和规章制度,岗位职责的规定。不是合理问题,首先判断是否合法,是否有依据。
2012-06-05 21:42:48
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
对职工罚款,不能超过月工资20%。
2012-06-05 19:40:03
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
看具体的情况
2012-06-06 08:13:43
田洪涛律师
服务地区-北京北京
这个损失属于职务行为造成的,由公司承担责任。
2012-06-07 14:31:45
任涌律师
服务地区-上海上海
不合理
2012-06-05 19:46:05
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
要看你的过错范围,以及公司的规定。
2012-06-05 15:07:12
段晴律师
服务地区-上海上海
如果不是故意或者重大过失,不应由员工承担,除非公司和你有专门的约定。
2012-06-05 15:04:25
郑广雄律师
服务地区-北京北京
要看公司之前是否有这样的规定。
2012-06-05 13:49:26
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
有规定吗
2012-06-05 13:38:59
邹伙发律师
服务地区-北京北京
如果有重大的过错,需要承担一定责任。
2012-06-05 13:15:50
高黎律师
服务地区-上海上海
公司是可以要求你承担损失的。
2012-06-05 13:14:48
王寅翼律师
服务地区-上海上海
这个损失属于职务行为造成的,由公司承担责任。
2012-06-05 13:13:17
田野律师
服务地区-北京北京
您的问题表述的不是很清楚,一些关键性问题没有提到,建议进一步咨询。
2012-06-05 13:10:07
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