没签合同员工上了两个半月给了三个月工资，员工第三个月未打招呼就直接走了，后面员工觉得没签合同把我告到仲裁哪去了
更新时间：2024-05-25 06:06:35人浏览
问题描述：
没签合同员工上了两个半月给了三个月工资，员工第三个月未打招呼就直接走了，后面员工觉得没签合同把我告到仲裁哪去了，
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151758人 · 响应时间 平均5分钟内
未签劳动合同需支付双倍工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第八十二条，单位超过一个月未与劳动者签合同，应支付双倍工资。如未及时处理，可能面临支付更高额的经济补偿和法律责任。
2024-05-25 02:54:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助122488人 · 响应时间 平均1分钟内
未签劳动合同涉仲裁应积极应对。首先，收集证据证明劳动关系；其次，如存在争议，可寻求专业法律意见；最后，根据仲裁结果采取相应措施，包括支付工资或提起上诉。
2024-05-25 02:54:03
咨询我
已帮助152581人 · 响应时间 平均3分钟内
常见处理方式包括协商、调解和仲裁。协商可快速解决问题，调解可由第三方协助达成和解，仲裁则通过法律程序裁决。选择时应考虑双方意愿、问题复杂性和法律成本。
2024-05-25 02:53:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职时，单位不发最后一个月工资，劳动者可以与单位协商，要求其及时发放；也可以去申请调解组织调解，或者依法申请劳动仲裁，请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一个月没签合同，也没给工资的，劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月未签合同的，劳动者还可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁员的选择原则是什么
仲裁员的选择方式有当事人选定、仲裁机构指定等，选择过程中应遵循一定的原则。那么仲裁员的选择原则是什么呢?包括选择熟悉相关专业知识的仲裁员、避免选择符合回避条件的
仲裁员的任职资格
人浏览
在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你已提前一月书面辞职，单位不能扣押你的工资，建议向劳动局劳动监察大队投诉，要求用人单位支付欠薪。必要时可提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
是因工死亡还是病逝？两种情况的抚恤金是不同的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
针对工资被拖欠的问题，您可以根据具体情况选择合适的解决方式。您可以向劳动行政部门进行举报，适用于初步调查阶段；若涉及争议较大但希望快速解决，可以选择申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂拖欠工资问题，您应先确认与工厂的劳动关系，然后尝试与负责人协商要求补发工资。如果协商不成，您可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，您可以选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
遭遇因顶嘴领导而被辞退且没有工资的情况，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁。在处理之前，建议您先尝试与雇主进行协商沟通，若协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
对工资拖欠问题，首要步骤是与老板进行沟通协商。如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动行政部门提出投诉。若投诉后问题仍未解决，可以进一步申请劳动争议仲裁或者向法院申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
