陕西省安康市紫阳，九级工伤，平均工资2000，年龄34岁，请问能赔偿多少钱？
更新时间：2024-05-27 10:23:57人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54234人 · 响应时间 平均1分钟内
赔偿金额需综合计算。包括医疗费、伤残津贴等，具体数额需根据《工伤保险条例》规定及实际情况确定，建议咨询专业律师。
2024-05-24 23:30:21
咨询我
已帮助188529人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤赔偿需结合地区工资标准计算。依据《工伤保险条例》，你的工资2000元，可能无法达到你的主张。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
2024-05-24 23:29:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96797人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿常见处理方式包括协商、调解和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
2024-05-24 23:29:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资五千九级工伤能赔多少钱
工伤九级的，一次性伤残补助金为九个月的本人工资，工资五千的即四万五千。一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评
劳动法
人浏览
1、九级伤残一次性伤残补助金=9个月x本人工资=5000x9=45000元2、离职的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，这两项由您工伤地省工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂上班工伤九级能拿多少钱?
在现实生活中，很多劳动者都会在工作过程中受到工伤，一般受到工伤之后是会获得相应赔偿的，那么工厂上班工伤九级能拿多少钱?？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
工伤赔偿标准
人浏览
1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准，依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元，正常无法达到你的主张，建议可以咨询当地的法律机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
9级工伤的赔付标准是多少
劳动者在工作当中受伤了的话，是可以申请工伤认定的，然后会鉴定到底属于几级工伤，根据工伤等级标准来确定赔偿的数额，那么9级工伤的赔付标准是多少？下面法律快车小编为
工伤赔偿
人浏览
您好，您这边工伤认定做了吗，要先做工伤认定才能做伤残鉴定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安监总局:工亡职工一次性赔偿将提高至34万关于离婚赔
在离婚案件中，有怎样的离婚程序？离婚赔偿标准又是怎样的？法院判决离婚赔偿时需要坚持哪些原则？本文为您做了一一介绍：申亚欣北京8月17日电（记者申亚欣）安全监管总
承担民事责任的方式
人浏览
您好，工伤赔偿是按照缴费工资来计算的，这说明公司没有按照您的实际工资缴纳社保。对于没有按实际工资缴纳社保发生工伤赔偿低于按实际工资计算的差额部分，您可以提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、九级伤残一次性伤残补助金=9个月x本人工资=5000x9=45000元2、离职的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，这两项由您工伤地省工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你在这家公司工作的年限支付经济补偿金，要求公司补交你的社会保险，可以一并通过劳动仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好，是否有和公司签订合同或购买社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
可以为你一一计算3个一次性补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
