老板不发工资，打感情牌
更新时间：2024-05-27 11:34:44人浏览
问题描述：
老板不发工资，打感情牌
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120533人 · 响应时间 平均3分钟内
当老板不发工资时，劳动者可以选择向当地人民法院申请支付令。首先，劳动者需要准备好与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠劳动报酬的证明材料。然后，劳动者需要向有管辖权的基层人民法院提出申请，并提交申请书和相关证据。法院在收到申请后，会进行审查，符合条件的会发出支付令，要求用人单位在一定期限内支付劳动报酬。如果用人单位在法定期限内不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。
2024-05-24 09:31:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66016人 · 响应时间 平均3分钟内
面对老板拖欠工资的情况，劳动者应保留好与工资相关的证据，如工资条、劳动合同等。同时，了解工资支付的法律规定，如支付周期、支付方式等。在追讨工资的过程中，注意保持冷静，避免采取过激行为。必要时，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
2024-05-24 09:31:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98430人 · 响应时间 平均3分钟内
除了申请支付令，劳动者还可以选择向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法处理用人单位的拖欠工资行为。此外，劳动者还可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以依法提起诉讼。
2024-05-24 09:30:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、老板不发工资怎么办1、老板不发工资，当事人可以通过如下方式解决：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板一直拖着工资不给的处理方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
老板不给发工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，同时员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
医疗期满后仍不能工作的，用人单位可以为员工另行安排工作岗位；如果员工也不能从事该岗位上的工作的，则单位可以提前三十日以书面形式通知员工本人，或者在额外支付给员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司欠劳动者的工资，劳动者可以先与公司协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司不发工资，处理办法有与公司协商，请求公司及时支付；或者依法通过申请调解、申请劳动仲裁等合法的方式来处理。工资需要在用人单位与劳动者约定的日期内支付。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
打工两天当然可以拿工资。劳动者做了2天工作，如果劳动者正常辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你想咨询什么？请你说具体一点
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工有权要求支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资。老板以试用期为由不支付工资是违法的。如不及时处理，您可能面临经济损失。建议您向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪的计薪标准按照发生工伤前12个月的平均工资。按照应发工资来核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
