你好,试用期三天没有工资,工作再久那三天也没有工资犯法吗
更新时间:2024-05-29 10:44:15人浏览
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你好,试用期三天没有工资,工作再久那三天也没有工资犯法吗
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钱承律师
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根据中国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这意味着即使是在试用期,用人单位也必须支付相应的工资,不能因为试用期而拒绝支付工资。
如果您在试用期内工作了三天,然后决定不再继续工作,根据《劳动合同法》的规定,您仍然有权获得这段时间的工资。如果用人单位拒绝支付,您可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
因此,试用期三天没有工资是不合法的,您有权要求支付相应的工资。
2024-05-24 12:42:46
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试用期三天不给工资是违法的。根据《劳动合同法》,试用期工资不得低于约定工资的80%,且应及时足额支付。如用人单位未支付,劳动者可依法申请支付令。
2024-05-24 05:10:57
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违法。试用期工资应按约定支付,不得低于最低标准。如遇单位不支付,可先协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付工资。如仲裁后仍不支付,可向法院起诉。
2024-05-24 05:10:55
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试用期三天没有工资,常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。如协商无果,可选择向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
2024-05-24 05:10:48
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您好根据您的描述不合法 劳动监察大队投诉处理
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