但是合同上没有明确说明要干满三个月才能给我15天的实习工资,已经过了实习期,我现在还能把实习期工资要回来吗?

更新时间:2024-05-24 06:24:12人浏览
问题描述:
我签了半年的合同,其中有15天为实习期,但是合同上没有明确说明要干满三个月才能给我15天的实习工资,但是我没有干满三个月,已经过了实习期,他现在要扣除我15天实习工资,我现在还能把实习期工资要回来吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
2024-05-24 06:24:12
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已帮助137440人 · 响应时间 平均1分钟内
针对此问题,常见的处理方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与用人单位沟通协商,若无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可再提起诉讼。
2024-05-23 20:42:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165355人 · 响应时间 平均3分钟内
可以要求支付实习期工资。根据《劳动合同法》,实习期工资受保护,用人单位不得随意扣除。如未干满三个月而扣除实习期工资,可能涉及违法,建议及时与单位沟通或寻求法律途径解决,以维护自身权益。
2024-05-23 20:42:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158830人 · 响应时间 平均1分钟内
可以。具体操作:1. 与单位沟通,要求支付实习期工资,并提供合同等证据;2. 若沟通无果,向劳动仲裁机构提起仲裁申请,提交相关证据材料;3. 仲裁结果出来后,如单位仍不支付,可依法向法院提起诉讼。
2024-05-23 20:42:23
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