2015年入职公司是劳务派遣，2020年公司同意转为公司聘用并与劳务派遣单位接触劳动关系。2024年现在公司可以以当时入职学历造假解除劳动合同关系不给予赔偿吗？
更新时间：2024-05-24 15:33:05人浏览
问题描述：
2015年入职公司是劳务派遣，提交了假学历，2020年公司同意转为公司聘用并与劳务派遣单位接触劳动关系。2017年取得真实毕业证书，2020转公司聘用时提交真实学历及档案给公司。2024年现在公司可以以当时入职学历造假解除劳动合同关系不给予赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
根据，并与劳务派遣单位解除劳动关系，且在转公司聘用时你提交了真实学历及档案给公司。这意味着公司在当时已经对你的学历进行了审查，并且认可了你的真实学历。
然而，具体是否可以解除劳动合同关系并拒绝给予赔偿，还需要考虑以下因素：
1. 公司的规章制度：公司的规章制度中是否有关于学历造假的明确规定，以及对于这种情况的处理方式。如果公司的规章制度中有明确规定，并且你在入职时已经知晓并同意遵守这些规定，那么公司可能有权依据规章制度解除劳动合同关系。
2. 诚信原则：虽然你在 2017 年取得了真实毕业证书，但你在入职时提交了假学历，这违反了诚信原则。公司可能会认为你的行为损害了公司的利益和声誉，从而决定解除劳动合同关系。
3. 劳动法律法规：根据中国的劳动法律法规，用人单位解除劳动合同应当有合法的理由，并且需要遵循一定的程序。如果公司没有合法的理由或者违反了程序，那么解除劳动合同关系可能是违法的，你有权要求赔偿。
2024-05-23 10:28:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：可以。依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿；其次如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者离职当天应该结算工资。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求返还押金，如用人单位不返还，可以到劳动行政部门投诉。法律规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据劳动合同为基础进行分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
1.公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁2.公司不给劳动合同的，应当由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
新员工入职后30天内公司应为其缴纳社保。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如公司未及时处理，可能面临法律风
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接与用人单位明确具体性质的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据，并与劳务派遣单位解除劳动关系，且在转公司聘用时你提交了真实学历及档案给公司。这意味着公司在当时已经对你的学历进行了审查，并且认可了你的真实学历。
然而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可到劳动监察投诉或到申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询