现在告诉我我的服务分太低，把我的单给停了，然后工资压了三个月
更新时间：2024-05-24 10:46:38人浏览
问题描述：
你好我在小米工作在平台接单装锁 现在告诉我我的服务分太低，把我的单给停了，不让干了，然后工资压了三个月
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
关于您提到的情况，这里有一些建议和可能的解决方案：
了解原因：首先，您需要了解为什么您的服务分数会降低。联系平台客服或管理人员，询问具体的评分标准和导致分数下降的原因。这样可以帮助您找到改进的方向，并在将来避免类似情况发生。
改善服务质量：如果服务分数低是由于客户反馈不佳导致的，那么您应该考虑提高服务质量。这可能包括提升安装技能、改善沟通方式或增加对客户需求的理解。
申诉与协商：如果您认为服务分数的评定存在误差或有特殊情况未被考虑，您可以向平台提出申诉。同时，尝试与平台协商，看看是否有可能恢复接单资格。
工资问题：关于工资被压三个月的问题，这是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应当按时支付劳动者工资。您可以首先与雇主沟通，要求支付拖欠的工资。如果沟通无果，您可以采取以下措施：
向当地劳动监察大队投诉，请求他们介入调查。
如果金额较大，可以考虑通过法律途径解决，比如聘请律师或申请劳动仲裁。
记录证据：在整个过程中，确保保留所有相关的通信记录、合同文件和任何形式的证据，这将有助于您在申诉或法律程序中证明自己的立场。
2024-05-22 21:33:09
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江苏锡惠律所律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-152-6159-0292
首先，回顾您与小米或相关平台签订的合同或协议，了解其中关于服务分、接单、工资支付等条款的具体内容。注意合同中是否有关于服务分过低时平台有权停止接单的条款，以及工资支付的具体时间和方式。
尝试与平台或相关负责人沟通，了解为何服务分过低以及是否有提升服务分的途径。同时，询问工资被拖欠的具体原因，并要求对方提供书面的解释或通知。
保存与平台沟通的记录，包括电话录音、短信、邮件等。保留工资条、银行转账记录等与工资支付相关的证据。
如果平台未能给出合理的解释或拒绝支付工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，提交您收集的证据，并说明您的诉求，如要求平台支付拖欠的工资、恢复接单资格等。
如果劳动仲裁未能解决问题，您可以考虑寻求法律援助，咨询律师并考虑向法院提起诉讼。律师将根据您提供的证据和情况，为您提供专业的法律建议和支持。
2024-05-23 09:53:16
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2024-05-22 21:19:34
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顾春龙律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-139-1895-4479
首先，尝试与小米的相关部门或负责人进行沟通。解释你的情况，强调你对服务分的关注以及工资被压的问题。了解他们的政策和程序，并寻求解决方案。
2024-05-24 10:46:38
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