我在饭馆当学徒,但是休息时间不让我休息,要继续工作,怎么办

更新时间:2024-05-22 11:05:26人浏览
问题描述:
我在饭馆当学徒,但是休息时间不让我休息,要继续工作,怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
巫轩律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
你好,可以解除你们之间的劳动关系的。
2024-05-22 11:05:26
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 这个行为是不合理的 的
2024-05-21 16:00:50
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
约定的休息时间是怎样的j
2024-05-21 17:22:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131428人 · 响应时间 平均4分钟内
无法休息时,可先与雇主沟通解决。若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,并提交相关证据。如问题仍未解决,可寻求法律援助,通过法律途径维护休息权益。
2024-05-21 15:29:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助76979人 · 响应时间 平均5分钟内
不让休息继续工作是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有休息权,用人单位应保证每周至少休息1日。违法延长工作时间,劳动行政部门可给予警告、责令改正,并处以罚款。
2024-05-21 15:28:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139451人 · 响应时间 平均3分钟内
对无法休息的情况,常见的处理方式有与雇主沟通、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。您应根据实际情况选择合适的方式,如先尝试友好沟通,无果后再考虑法律途径,以维护自己的合法权益。
2024-05-21 15:28:47
恒睿团队律师
服务地区-广东广州
下午好,是不合理的,可以去解决的
2024-05-21 16:20:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生病了公司不给请假休息怎么办
生病了公司不给请假休息怎么办
生病了公司不给请假休息,劳动者可以先与用人单位协商;协商不成的,可以通过以下方法维权:向工会求助;向劳动争议调解组织申请
劳动合同纠纷
人浏览
法律分析:如果公司强制不让休息,可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,那么就可以到劳动管理部门进行投诉或者解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不让休息怎么举报
单位不让休息怎么举报
单位不让休息的,可以拨打12333进行举报,也可以直接前往当地劳动监察大队进行举报。根据相关法律规定,劳动者享有休息休假
劳动纠纷
人浏览
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休怎么进行处理
法律规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休怎么进行处理
法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低
劳动纠纷
人浏览
法律分析:根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在饭店工作不给工资了怎么办
在饭店工作不给工资了怎么办
劳动者在饭店工作后饭店不给工资的,可以通过以下方法维权:与饭店负责人协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动
劳动纠纷
人浏览
一、公司不让休班怎么办1、公司如果不给劳动者休息日,则属于公司系违反规定。劳动者一般可以通过先和公司进行协商进行解决,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不让员工休息属于违法行为,中华人民共和国劳动者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定,标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
合同纠纷
人浏览
不让员工休息属于违法行为,中华人民共和国劳动者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已签劳动合同公司突然辞退我怎么办
已签劳动合同公司突然辞退我怎么办
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以通过以下方法追讨加班费:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:如果公司强制不让休息,可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,那么就可以到劳动管理部门进行投诉或者解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果公司强行让员工加班,员工可以通过下列方法来维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。公司由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你可以去劳动局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询