奶茶店上8天班,老板不让我走。

更新时间:2024-06-11 14:34:06人浏览
问题描述:
奶茶店上8天班,老板不让我走。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹静律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
如果单方解除劳动合同,要根据合同约定的程序办理
2024-06-11 14:34:06
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
试用期内,可以提前三日书面通知的。
2024-05-21 16:03:11
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好,这个需要对具体情况加以分析。
2024-05-21 18:11:51
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好,工作属于自己自愿的
2024-05-22 08:57:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95757人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这意味着,即使老板不同意你离职,你仍然有权依法提出辞职,并在三十天后合法离职。因此,你可以直接向老板递交辞职报告,并在三十天后离职。
2024-05-21 13:49:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助57413人 · 响应时间 平均4分钟内
为确保辞职流程合法合规,你应提前三十日以书面形式通知老板,并保留好相关证据,如辞职报告、邮寄凭证等。同时,注意与老板的沟通方式,保持冷静和理性。在离职前,确保完成工作交接,避免给用人单位造成损失。
2024-05-21 13:48:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175096人 · 响应时间 平均1分钟内
如果老板因你提出离职而扣发工资,你应首先收集证据,如工资条、劳动合同等。然后,向劳动仲裁委申请仲裁,要求老板支付被扣的工资。在仲裁过程中,提供充分的证据证明你的权益受到了侵害。
2024-05-21 13:48:50
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