离职了,而且拿了离职证明,但是公司克扣工资以及绩效奖金是否合理,应该怎么处理

更新时间:2018-07-06 13:46:22人浏览
问题描述:
您好,是这样的目前是离职了,离职证明也拿了,但是现在发现公司按照道理应该发工资以及奖金了,问了其他同事也发了,但是没发我的,给公司扣留起来了,原因是因为我是跑业务的,业务是负责催款以及销售,回款方面有一家私人单位老板跑了,公司要求我找到这个单位老板,并且确认才能给我发工资以及奖金,这样是否合理,我现在该怎么办好?谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
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奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。写在劳动合同里的奖金需依法发放。
2018-07-06 13:46:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助108250人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。
2018-07-06 13:45:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86487人 · 响应时间 平均1分钟内
离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:

1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、一般是找劳动监察部门投诉。

3、离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。

4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2018-07-06 13:44:22
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁
2016-10-23 17:51:32
田洪涛律师
服务地区-北京北京
看是自己离职还是单位离职。
2012-06-04 21:56:15
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