半年前辞职不批,半年后要求我主动辞职,合法吗?

更新时间:2012-06-05 10:19:35人浏览
问题描述:
我因身体不适在半年前向公司辞职,公司没有批准,说让我留下帮公司的忙,等以后招到人再说,只同意我请假,当时没有收我的辞职书。我病假回来后公司也没提我辞职的事,我想病也好了,就留下来继续工作吧。没想到半年后我再次因病请假15天,公司在我病假期间重新招聘了一名人员顶替我的职位,并以我在半年前已辞职,现同意我辞职为由要我辞职,公司这样做合法吗?我该如何维护自己的合法权益,不让公司逼我辞职?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔喜强律师 咨询我
服务地区-河南新乡·电话-180-0380-2008
你现在可以不要缴纳任何此致书面文件,继续工作。如公司有为法行为,你可以向劳动部门举报。
2012-06-04 19:24:34
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
公司这样做不合法,如果单位解雇你,可以申请仲裁
2012-06-05 10:19:35
朱志强律师
服务地区-广东中山
不合法,继续上班即可。
2012-06-05 09:10:56
覃向红律师
服务地区-广东中山
如果单位解雇你,可以申请仲裁
2012-06-04 22:19:14
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以的。
2012-06-04 20:14:56
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以的。
2012-06-04 19:23:24
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