60岁员工工亡 当时母亲83岁 该职工未缴纳社保 请问该给母亲多少钱
更新时间：2024-05-24 16:20:37人浏览
问题描述：
60岁员工工亡 当时母亲83岁 该职工未缴纳社保 请问该给母亲多少钱
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
2024-05-19 22:03:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188177人 · 响应时间 平均2分钟内
针对该情况，常见的处理方式有两种：一是与单位协商，要求单位依法支付工亡费用；二是通过法律途径，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。选择时需考虑协商效果、时间成本等因素。
2024-05-19 17:01:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156551人 · 响应时间 平均3分钟内
员工工亡单位未缴纳社保，应支付工亡费用。包括：1. 丧葬补助金，为6个月平均工资；2. 供养亲属抚恤金，根据职工工资比例发放；3. 一次性工亡补助金，为上年度人均可支配收入的20倍。如单位不支付，可通过法律手段追讨。
2024-05-19 17:01:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182189人 · 响应时间 平均2分钟内
60岁员工工亡，单位应支付其母亲工亡费用。若单位未缴纳社保，需按《工伤保险条例》支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如不及时处理，单位可能面临法律责任，同时影响工亡员工家属的合法权益。
2024-05-19 17:00:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，导致死亡的原因是什么呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿金的计算
工伤的情形有轻有重，轻则只需治疗即可，重则便失去生命。那工伤死亡的话该怎么赔偿呢，也就是说工伤死亡赔偿金怎么算，工亡职工有其需供养的亲属，那么工亡职工的供养亲属
工伤死亡赔偿
人浏览
发生因工伤亡事故怎么办?
发生因工伤亡事故怎么办?职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政
工伤事故赔偿
人浏览
你好，具体有以下赔偿项目，工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金。具体情况可以致电沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉外抚养适用中国法律的，那么有固定收入的，抚养费一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付；没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁要求支付加班工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是不可以直接向人民法院起诉的，劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序，对仲裁裁决不服才可以起诉至人民法院。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析：大脚趾骨折根据一般情况是十级，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析：建筑工程的工伤事故用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断之日起30日内向统筹地区人社局提出工伤认定申请，出具工伤认定结论后协商相关赔偿事宜，协商不成应及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体是要鉴定什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然比如说已经提高，都按照笔录中的约定来进行处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿医疗费、护理费、误工费，具体数额需要结合当地情况算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
