工作期间手受伤
更新时间：2012-06-09 13:49:43人浏览
问题描述：
老公在工作期间右手拇指受伤，住院治疗23天，这期间都是我一人护理，单位没有派人，想问一下我的护理费·交通补助·伙食费由谁支付。再就是老公的工伤期满单位要求上班，但是鉴定还没有做，续假单位不同意应该咋办？谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东淄博
治疗工伤期间的费用由单位支付.如果单位不支付你可以申请劳动仲裁.
是否回去上班和你是否作完伤残鉴定没有直接关系.如果身体允许,休息期满,单位通知你上班你就应当回单位上班. 否则单位可能会以违犯劳动纪律对你进行处罚.
如需法律帮助,可以面谈.
2012-06-06 10:52:51
服务地区-山东淄博
《工伤保险条例》，首先工伤的认定，
是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
如若符合，则构成工伤。
2012-06-04 18:30:55
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