遭遇隐性裁人如何处理
更新时间：2012-06-14 17:22:17人浏览
问题描述：
1.我在一家台资企业工作近15年（2012年7月18日满15年）
2.进工厂后一直为主管职，8年前开始做中层
3.企业在3年前开始歧视女主管，不再晋升女主管
4.近期公司准备裁员（公司效益很好），预计裁人10%
5.我遭遇换岗降薪降等
请问我要如何处理
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
遭遇大型车辆如何应对
核心内容：当驾驶小车“遭遇”一辆比你高3—4倍、长4—8倍、重8—30倍的大型车辆时，紧张在所难免，那么该采取怎样的正确防范措施呢?下面由法律快车小编详细介绍。
汽车安全知识
人浏览
新公司社会保险办理流程：第一步，去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份(盖公章)、组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故怎么处理
随着车辆的日益增多，交通事故也逐渐增多，尤其是轻微的刮蹭事故更是常见。那么在发生交通事故之后如何处理是每个司机都要首先面对的问题。下面为你整理了发生交通事故怎么
交通事故
人浏览
遭遇强迫婚姻如何处理
我国《婚姻法》规定：“禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。”包办婚姻，也称包办强迫婚姻，是指包括父母在内的第三者违反婚姻自主的原则，包办强迫他人婚姻的行
婚姻自主权
人浏览
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇车祸如何处理？
65319部队张勇近日给本网发来信函说：其父遭遇车祸后，不知道如何处理。请问：解决交通事故损害赔偿的争议有什么途径？索赔的具体项目有哪些？本网约请北京军区法律顾
交通安全知识
人浏览
上班中被狗咬伤应当认定为工伤，上班途中被狗咬伤不能认定为工伤。。职工工作时间、工作场所，工作原因被狗咬伤，或者工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求经济补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位和员工解除劳动关系后员工要求补缴社保是可以的。如果单位在与员工建立劳动关系的期间未按时足额为其缴纳社保费用的，员工在离职后仍然可以要求其补缴；单位拒绝的，员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果有治安纠纷可以报警，如果是民事纠纷也可以报警，但是公安机关一般不会受理。发生了民事纠纷，当事人或者公司可以请求人民调解委员会、有关单位、有关行政部门进行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
月休四天的工资的计算方法：正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算；日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算；在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满不再续签，通常是需要支付赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非用人单位提供的待遇不变或有所提升而劳动者选择不续签，否则用人单位应当支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司强制轮休不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排加班应与劳动者协商，且应支付加班工资。强制轮休可能侵犯劳动者权益，如不及时处理，可能影响员工工作积
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合用人单位解除劳动关系的程序和理由是否合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合涉及的纠纷细节，以研判你方主张的在法律上是否有依据的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托我们走法律程序解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
