未成年去打暑假工19天，后面有事辞职了，老板说没有做的答应她做的这么多天，不给工资
更新时间：2024-05-15 08:02:48人浏览
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未成年去打暑假工19天，后面有事辞职了，老板说没有做的答应她做的这么多天，不给工资
4位律师解答
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未成年暑假工可以通过收集工作记录、工时表、同事证言等证据来证明自己的工作和应得工资。同时，还可以尝试与老板协商，要求提供工资支付记录或签署书面确认文件。如果无法协商解决，可以寻求劳动监察部门或律师的协助。
2024-05-15 01:38:17
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未成年暑假工离职时，应确保自己的权益不受损害。首先，尽量与雇主协商达成一致，明确工资结算方式和时间。其次，注意保留工作记录和证据，以备日后维权之需。最后，如遇到纠纷或权益受损，可及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
2024-05-15 01:37:49
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未成年暑假工辞职后，老板不支付工资是违法的。尽管未成年暑假工与用人单位之间可能未建立正式的劳动关系，但按照劳务关系处理时，雇主仍应支付其应得的劳动报酬。如果老板拒绝支付工资，未成年暑假工可以依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，通过劳动监察投诉或劳动争议仲裁等方式维护自己的合法权益。
2024-05-15 01:37:38
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