我是一名劳务派遣人员，在同一家用工单位工作12年，请问如何补偿？托保费，独生子女奖励，是否应该给予？
更新时间：2024-05-10 22:34:40人浏览
问题描述：
我是一名劳务派遣人员，在同一家用工单位工作12年，在此期间与劳务公司签订了5次合同，现合同到期，用人单位不在用工。请问如何补偿？另外取暖费，托保费，独生子女奖励，公积金是否应该给予？
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根据《劳动合同法》规定，您可要求单位按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。取暖费、托保费、独生子女奖励、公积金等福利，需依据具体合同及单位政策确定是否应给予。如单位违规解除合同，可要求双倍经济赔偿。
2024-05-10 10:57:40
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经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资。取暖费等福利依据合同确定。如单位违规，可要求双倍赔偿。先尝试协商，协商不成可申请仲裁或诉讼。注意保留证据，以便维权。
2024-05-10 10:57:03
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您可以选择与单位协商补偿方案，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时需考虑补偿金额、时间成本等因素。如协商不成，可依法提起诉讼，维护自身权益。
2024-05-10 10:56:48
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