所以并没有签订任何合同，请问这种情况下我能要回来的干的那几天的工钱吗，店里的监控可以作为我这几天一直在工作的证据吗
更新时间：2024-05-16 10:02:00人浏览
问题描述：
如果我打暑假工的时候，老板先和我说了中途离职没有工资，并且让我干不满一个月不能走，我当时答应了，但老板说我这个属于暑假工，所以并没有签订任何合同，过几天又不想干了请问这种情况下我能要回来的干的那几天的工钱吗，有相关法律条例吗，店里的监控可以作为我这几天一直在工作的证据吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您可以先与老板协商，要求支付应得工资。如协商无果，可寻求劳动监察部门帮助，或收集证据后提起劳动仲裁或诉讼。
2024-05-10 10:53:38
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您有权要求支付工资。根据《工资支付暂行规定》，即使未签订书面合同，您完成了工作，老板就应支付工资。若老板拒绝支付，可收集监控等证据，通过法律途径维权。
2024-05-10 10:53:26
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劳动纠纷律师团队
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可以要工资。先协商，协商不成可投诉或仲裁。监控可作为工作证据，同时收集其他证据如工时记录等。必要时咨询专业律师，维护自身权益。
2024-05-10 10:52:59
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