您好,个人跟公司在劳动合同存续期间出了车祸,现在已经半年了,劳动合同到期了,公司不给我续合同违法吗
更新时间:2024-05-11 14:58:42人浏览
问题描述:
您好,个人跟公司在劳动合同存续期间出了车祸,现在已经半年了,劳动合同到期了,公司不给我续合同违法吗
20位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
策勋律所律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-135-1094-0309
个人跟公司在劳动合同存续期间出了车祸,现在已经半年了,劳动合同到期了,公司不给我续合同违法
2024-05-09 15:59:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,有没有过法定退休年龄
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不给员工劳动合同怎么办
不给员工劳动合同,员工可以先与用人单位进行协商,要求用人单位交付劳动合同,或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,若对员工造成损害的,员工可以要求用人单
劳动合同订立
人浏览
你好,什么时候发生的事情。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您有权拒绝,协商不成的,可以申请劳动仲裁维权,
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以不续签,但应当支付补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
给你按干满,干满一年一个月。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期了,如果公司不续签,劳动者一般没有赔偿,但是有经济补偿,按照劳动者在本公司的工作年限,每满一年补偿一个月的工资;但是如果是劳动者主动提出不续签或者公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未及时续签问题:第二次合同到期不签订无固定合同属于违法,劳动者可以依法申请经济赔偿。用人单位应签订无固定期限劳动合同而未签,需要支付自应当订立无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定劳动合同的续签年限,可由用人单位与劳动者协商达成一致,可以是一年、两年、也可以是几个月。劳动合同到期若用人单位未续签的,应当向劳动者支付经济补偿,但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询