我在一个单位工作，那个单位拖欠工资，不追究他未足额缴纳社保公积金的协议，请问这个协议能签吗？
更新时间：2024-05-10 10:33:53人浏览
问题描述：
我在一个单位工作，那个单位拖欠工资，现在呢，他同意把工资结给我了，但是呢，他要让我签一个，不追究他未足额缴纳社保公积金的协议，请问这个协议能签吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾庭豪律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-159-9521-8311
你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
2024-05-09 16:12:52
咨询我
郭志杰律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、不能，未足额缴纳的社保建议去社保局投诉或举报，未足额缴纳的公积金去公积金管理中心投诉或举报。
2024-05-09 13:08:48
咨询我
江苏锡惠律所律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-152-6159-0292
公司若与员工自愿协议不缴纳社保费用,将会侵害社会公共利益,因此该协议是无效的。
2024-05-10 10:33:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
结合具体案情和证据确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！不合理的要求必须拒绝
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同和社保的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有缴纳社保的，由劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人未签无固定期限劳动合同的，可以补签。用人单位未按法律规定的要求签订无固定期限合同的，必须要及时补签，并且补签劳动合同不能免除用人单位未签订劳动合同的法律责
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保漏缴一个月补上去的方式：1、直接向社保机构提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，并且凭证上要有员工的本人签名，然后就可以补缴；2、单位起草一份补交申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私企不签劳动合同违法。劳动合同是用人单位与劳动者之间存在劳动关系的依据，未签订劳动合同的用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律程序解决问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
