试用期两个月，我干了一个多月，然后直接走，那之前来了一个多月还有钱能发吗？
更新时间：2024-05-09 15:11:25人浏览
问题描述：
试用期两个月，我干了一个多月，然后直接走，那之前来了一个多月还有钱能发吗？
4位律师解答
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您好，试用期内离职，您仍有权获得相应工作天数的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，除特定情况外，劳动者有权在试用期内提前通知后离职，且用人单位应支付已工作天数的工资。若用人单位拖欠工资，您可通过法律途径维权。请注意，若未提前通知且用人单位无违法行为，直接离职可能需承担相应责任。
2024-05-09 09:11:35
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针对您试用期内离职的情况，处理方式主要有两种：一是提前通知用人单位并办理离职手续，确保获得应得工资；二是若用人单位存在违法行为，可立即解除劳动合同并要求支付工资和补偿。选择时应考虑个人情况和用人单位的实际状况，确保自身权益不受损害。
2024-05-09 09:11:27
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您好，试用期离职工资问题处理如下：
1. 若用人单位无违法行为，您应提前三天通知后离职，确保获得相应工资；
2. 若用人单位违法，如拖欠工资等，您可立即离职并要求支付剩余工资及补偿；
3. 若未提前通知直接离职，且用人单位无过错，您可能需承担一定责任。具体操作请咨询专业律师或劳动部门。
1. 若用人单位无违法行为，您应提前三天通知后离职，确保获得相应工资；
2. 若用人单位违法，如拖欠工资等，您可立即离职并要求支付剩余工资及补偿；
3. 若未提前通知直接离职，且用人单位无过错，您可能需承担一定责任。具体操作请咨询专业律师或劳动部门。
2024-05-09 09:11:20
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干了不到一个月，自离了有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工
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会有工资，但是需要提前提交离职申请。兼职和全职不同，不是劳动法保护的劳动关系，但是依旧受法律保护，员工可以提前一个月提交离职申请，经用人单位同意或满一个月之后可
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