在小型面包店上班微信辞职一个月了还不让走怎么处理？
更新时间：2024-05-09 08:41:47人浏览
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在小型面包店上班微信辞职一个月了还不让走怎么处理？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您有权离职，公司无权阻止。根据《劳动合同法》规定，正式员工提前三十天书面通知用人单位即可解除劳动合同，无需公司同意。若公司坚持不让走，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能会影响您的新工作和权益。
2024-05-08 18:37:33
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常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。具体选择应根据实际情况，如公司态度、个人时间等。建议先尝试与公司沟通，无果后再考虑投诉或仲裁。
2024-05-08 18:37:23
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您有权依法离职。具体操作：1）提前三十天书面通知公司辞职意愿，并保留证据；2）与公司协商离职事宜，若同意则办理离职手续；3）若公司不同意，可向劳动监察部门投诉，并准备相关证据材料；4）若投诉无果，可考虑申请劳动仲裁维护自己的合法权益。请注意，在整个过程中要保持冷静和理性，依法行事。
2024-05-08 18:37:15
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