我们公司在深圳，过几个月要搬东莞，我签的合同上有深圳或东莞不去，能拿到补偿吗
更新时间：2024-05-10 14:32:58人浏览
问题描述：
23位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
江柯律所律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-130-8888-4400
你好，从深圳变为东莞，属于变更劳动地址，你们不同意到东莞工作，是可以按照被迫解除劳动合同为理由，要求公司赔偿的。
2024-05-08 21:19:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174016人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，如果公司从深圳搬迁到东莞，而您的合同上明确写明了工作地点仅限于深圳或东莞以外，那么您有权拒绝前往东莞工作，并可以要求公司支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算是基于您在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。若公司不遵守这一规定，您可能面临工作权益受损的风险。
2024-05-08 09:28:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199541人 · 响应时间 平均3分钟内
您的情况可以这样处理：首先，查看合同中是否有关于工作地点变更的条款，以及是否有相应的补偿规定。如果合同中有明确规定，您可以按照合同要求执行。其次，如果合同中没有明确规定，您可以与公司进行协商，看是否能够就工作地点变更达成一致，并确定是否需要支付补偿金。最后，如果协商无果且公司坚持要求您前往东莞工作，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。在处理过程中，请务必保留好相关证据，以便在必要时提供支持。
2024-05-08 09:28:06
咨询我
已帮助155371人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与公司协商，看是否可以调整工作地点或提供其他解决方案；二是如果协商无果，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要求公司支付经济补偿金。在选择处理方式时，建议您先尝试与公司沟通，寻求双方都能接受的解决方案，若无法达成一致，再考虑采取法律手段维护自己的权益。
2024-05-08 09:27:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的；用人单位未依法支付劳动报酬；劳动合同到期
劳动法
人浏览
您好，及时沟通解决问题维护自身
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿
如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六
损害赔偿
人浏览
企业办公场所搬迁，员工能否要求支付经济补偿？
在我们的生活当中，我们都知道往往很多的人都是需要外出工作的，有时候企业办公场可能会需要搬迁，那么企业办公场所搬迁，员工能否要求支付经济补偿？？为了帮助大家更好的
劳动争议案例
人浏览
1、可以要求用人单位支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签的劳动合同地址是哪里
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司搬迁地址是本市不同区的，则员工因此辞职不需要支付经济补偿金；如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！要看劳动合同中对工作地点是怎么约定的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要搬过去哪里呢？还是深圳地区吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
有经济补偿金；劳动仲裁程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭签约新公司员工的赔偿方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一倍的劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，六个月以上不满一年的，按一倍计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可起诉讨债
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，请问工作了多久，有没有签合同买社保9
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好！一年一签，公司可以不续签，但是无固定期公司不能开除员工
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在劳动合同期间内是可以提出辞职的。员工可以通过以下方法辞职：提前三十日以书面形式通知用人单位辞职；用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面辞职；与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓竞争公司并不是竞业协议必备内容的，具体也得结合涉及的纠纷细节情况的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
随意克扣是不合理的行为得
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
